Cercare un nuovo lavoro
Anche voi cercate un nuovo lavoro per il 2011 ? Bene. Migliorare è sempre un ottimo proposito e anche noi vogliamo aiutarvi nella vostra impresa. Sembrerebbe, infatti, che trovare lavoro non è proprio un impresa semplicissima, specialmente in questo periodo di alti e bassi.
Proprio per questo è importantissimo evitare perdite di tempo inutili e focalizzarsi sui risultati. Arrivando al succo, quindi, la domanda è come fare a trovare lavoro in maniera semplice e veloce ? Internet. La rete, infatti, è un ottimo punto dove iniziare, e magari finire, la nostra ricerca. Online esistono svariati siti web che trattano l’argomento lavoro a 360 gradi. Trovare offerte di lavoro tramite internet diventa ogni giorno più facile e più veloce.
Come primo passo possiamo effettuare un ricerca su Google.it con la domanda “offerte di lavoro” e navigare tra i diversi siti a disposizione.
Tra i siti web più validi, troviamo anche un ottimo blog esordiente che tratta l’argomento lavoro in modo molto esaustivo, ovvero il sito web iJobs.it
Oltre al blog di iJobs.it abbiamo alcuni pionieri del web, come InfoJobs.it e JobRapido.it
Experteer.it: selezione di personale strettamente executive
Della crisi ne hanno parlato tutti i giornali e le televisioni: banche in fallimento e aziende in chiusura sono solo alcune delle notizie che abbiamo visto nelle prime pagine o sui telegiornali. Ma ciò che abbiamo notato più da vicino sono i licenziamenti e l’aumento notevole della disoccupazione in Italia ed all’estero. Gli Osservatori del Mercato del Lavoro e gli Enti regionali continuano a comunicare dati negativi in termini di disoccupazione. Sono tutte le zone del territorio e tutti i settori dell’economia locale e nazionale infatti ad esserne affetti.
Ma si sa, in tempi difficili è necessario rimanere positivi e cercare le migliori opportunità: così come per pochi investitori che durante questi anni difficili hanno saputo creare valore, anche candidati executive e senior possono ora approfittare del momento instabile per ricercare e trovare nuove interessanti opportunità di lavoro altamente dirigenziale.
Andiamo quindi a scoprire Experteer.it, il portale internet leader in Italia ed a livello internazionale per la ricerca di offerte di lavoro manageriale e senior. Notiamo subito la homepage: semplice, snella ma allo stesso tempo professionale e ricca di informazioni utili per candidati alla ricerca di lavoro executive.
Iscriversi è gratuito e semplicissimo: in un paio di clicks ci si apre un universo di opportunità di lavoro, tutte altamente selezionate dal team di Experteer.it prima della pubblicazione online, in modo da garantire un’elevata qualità delle offerte di lavoro. Gli annunci delle offerte di lavoro senior sono più di 80’000 ed includono posizioni di lavoro in Italia ed all’estero. Germania, Olanda, Spagna, Regno Unito sono solo alcuni degli stati dove i candidati su Experteer.it possono trovare opportunità. I settori coperti sono inoltre numerosissimi: dalla comunicazione e marketing alla farmaceutica, dal settore pubblico alla finanza, solo per citarne alcuni. Tutte le posizioni disponibili sul sito offrono remunerazione annuale di almeno 50’000 euro, targetizzando quindi le offerte a profili manageriali e senior. Oltre alla ricerca diretta di posizioni di lavoro, i candidati che si iscrivono possono rendere il proprio profilo personale visibile ad oltre 7’000 headhunters. La ricerca diviene quindi proattiva da parte del candidato e passiva, in modo che personale addetto al recruiting possa accedere ad un database di personale qualificato e specializzato.
La ricerca di posizioni è intuitiva ed è effettuabile attraverso vari criteri come luogo dell’offerta di lavoro (CAP), settore (Life science, logistica, medicina giusto per citarne alcuni), livello di carriera (manager, senior manager, direttore di divisione, e vari altri), ed aggiornamento della posizione in numero di giorni. E’ inoltre possibile ricercare le offerte di lavoro executive in base all’headhunter che le pubblica.
Alcuni profili attualmente ricercati su Experteer.it sono:
- Senior Major Account Manager, settore Telecomunicazioni nello stato del Virginia, USA
- Business Development Investimenti Agricoli, settore produzioni beni di consumo nel Nord Italia
- Managing Director, industria meccanica a Vicenza per 80’000 euro
Il nuovo leader per la ricerca di lavoro executive: Experteer.it
OrientaSud apre alle famiglie
A Napoli dal 19 al 21 ottobre Il Salone delle Opportunità torna a Città della Scienza con una grande novità: per la prima volta anche uno spazio dedicato alle famiglie.
Come sostenere i propri figli nelle scelte? Come offrire loro consigli senza condizionarne le decisioni? OrientaSud, da sempre vicina ai giovani per aiutarli a scegliere il proprio futuro, rinnova la sua formula e quest’anno apre le porte anche ai genitori. L’XI edizione della manifestazione prevede uno “Spazio famiglia”, il 19 e il 20 ottobre dalle 15 alle 17, in cui psicologi ed orientatori offriranno consigli e indicazioni su come supportare i propri figli in un momento delicato come quello della scelta sul percorso formativo o professionale da intraprendere.
L’ultimo Rapporto Istat sulla situazione dei giovani in Italia fornisce dati critici sul fronte formazione e lavoro: lo scorso anno il 20 per cento dei giovani tra i 18 e i 24 anni ha abbandonato gli studi senza aver conseguito un diploma di scuola superiore; oltre due milioni di giovani (il 21,2 per cento della popolazione tra i 15 e i 29 anni) non lavora, non studia, non si forma. “Di fronte al disagio della generazione dei Neet (Not in employment, education or training) – ha dichiarato Mariano Berriola, Presidente di OrientaSud – diventa ancora più importante lavorare tutti insieme, coinvolgere tutti gli attori sociali, compresi i genitori che svolgono un ruolo di primo piano nella costruzione del progetto di vita dei figli”.
Attraverso incontri di gruppo e l’utilizzo di “sequenze interattive” con interazioni tipiche tra genitori e figli, il team di esperti di OrientaSud permetterà alle famiglie di dialogare e confrontarsi per consentire ai ragazzi di scegliere in maniera serena, responsabile e consapevole quale strada intraprendere.
Con i questionari di orientamento e i colloqui motivazionali, invece, tutor e psicologi aiuteranno chi è ancora indeciso a scoprire le proprie attitudini e a chiarirsi le idee sul futuro. Ampio spazio sarà dedicato anche all’orientamento professionale con colloqui, work-shop a laboratori su come compilare un curriculum accattivante, come preparare una buona lettera di presentazione e importanti indicazioni per sostenere un colloquio di lavoro con successo.
Da sempre impegnata a favorire l’internazionalizzazione, la manifestazione ospiterà nella giornata inaugurale la presentazione del programma “Youth on the Move” a cura della Rappresentanza in Italia della Commissione europea e, grazie all’attività informativa degli orientatori, darà ai giovani l’occasione di sperimentare un primo contatto con la realtà degli altri paesi dell’Unione.
Nell’area espositiva-informativa i ragazzi che visiteranno il Salone potranno incontrare da vicino istituzioni, università, accademie e scuole di tutta Italia che illustreranno le loro peculiarità. I numerosi convegni, dibattiti e conferenze di facoltà in programma, invece, saranno l’occasione per offrire agli studenti testimonianze di esperti provenienti dal mondo accademico e del lavoro.
La manifestazione, che da più di dieci anni rappresenta una bussola per tutti i giovani che si apprestano a scegliere il percorso formativo o professionale da intraprendere, si propone come luogo di confronto, verifica e dibattito sui temi dell’occupazione, dello studio e della condizione giovanile più in generale. Istituzioni e società civile saranno chiamate a confrontarsi nel convegno inaugurale dal titolo “Sud: i giovani non possono aspettare”.
Il sito ufficiale di OrientaSud con tutti gli aggiornamenti è www.orientasud.it
La manifestazione
OrientaSud, noto con il primo fortunato slogan “Il Salone delle Opportunità” è organizzato dall’A.C.S.I.G. (Associazione Culturale per lo Sviluppo dell’Inventiva Giovanile), in collaborazione con Il Corriere dell’Università Job. La manifestazione gode dell’adesione della Presidenza della Repubblica e dei Patrocini di: Rappresentanza in Italia della Commissione europea, Senato della Repubblica, Camera dei Deputati, Presidenza consiglio dei Ministri, Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, Ministero dell’Istruzione, Ministero della Gioventù, Crui, Regione Campania, Comune di Napoli, Provincia di Napoli, Ufficio Scolastico Regionale per la Campania.
Concorso collaboratore amministrativo
Concorso pubblico a 80 posti di collaboratore amministrativo
Concorso pubblico, per esami, a 80 posti per l’accesso al profilo professionale di collaboratore amministrativo, area funzionale terza, posizione economica F1 (ex C1), del ruolo del personale dell’Amministrazione civile dell’Interno. Indetto con d.m. del 26/5/2008, pubblicato nella G.U. 4° Serie Speciale Concorsi ed Esami n. 42, del 30/5/2008 per le esigenze degli uffici periferici del Ministero dell’Interno, da ripartire nell’ambito delle seguenti regioni: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Molise, Piemonte, Puglia, Sardegna, Sicilia, Toscana, Umbria, Valle D’Aosta, Veneto e Trentino Alto Adige limitatamente agli uffici ubicati nell’ambito della provincia di Trento.
Nel sito del Ministero trovate il bando completo del concorso.
Esercito italiano vfp1
Arruolamento esercito italiano vfp1
Attenzione:
per informazioni dettagliate dei contenuti, riportati in queste pagine, fa fede sempre e comunque il Bando di Concorso pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale.
Il Bando, la domanda e gli allegati
modulo elettronico in “standard PDF”
per la compilazione guidata della domanda di partecipazione.
GAZZETTA UFFICIALE
Il Bando di Concorso è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 4^ serie speciale n. 69 del 8 settembre 2009.
I POSTI A CONCORSO
Per il 2010 i posti disponibili sono 12.000.
Qualora per uno dei suddetti blocchi al termine degli accertamenti fisio-psico-attitudinali non siano disponibili sufficienti candidati idonei all’arruolamento, l’Amministrazione Difesa può devolvere i posti non coperti ad altro blocco successivo.
I REQUISITI
Cittadinanza Italiana
età da 18 a 25 anni ed essere single o sposati
idoneità psicofisica ed attitudinale
moralità e condotta incensurabile
alto almeno 1,61 se donna ed 1,65 se uomo
diploma di istruzione secondaria di primo grado (III^ media).
riportare l’esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, psicotrope a scopo non terapeutico
possedere un certificato di idoneità allo svolgimento di attività agonistica (in corso di validità e per qualsiasi disciplina sportiva).
LA DOMANDA
Compilata e firmata utilizzando il modulo elettronico in “standard PDF” predisposto dal Ministero della Difesa, va presentata ad un qualunque Centro Documentale o spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro i termini previsti per ciascun blocco. Nella domanda di arruolamento si può indicare la regione in cui si vorrebbe essere impiegati..
LE DATE PER L’ARRUOLAMENTO
L’arruolamento ha cadenza trimestrale per un totale di quattro bandi all’anno ed altrettante immissioni in servizio.
Ecco le date:
1° BLOCCO
INCORPORAZIONE: marzo 2010
POSTI: 3.000.
DOMANDE: dal 9 settembre 2009 al 13 novembre 2009;
partecipano i nati dal 13.11.84 al 13.11.91;
2° BLOCCO
INCORPORAZIONE: giugno2010
POSTI: 3.000.
DOMANDE: dal 16 novembre 2009 al 12 febbraio 2010;
partecipano i nati dal 12.02.85 al 12.02.92;
3° BLOCCO
INCORPORAZIONE: settembre 2010
POSTI: 3.000.
DOMANDE: dal 15 febbraio 2010 al 7 maggio 2010;
partecipano i nati dal 07.05.85 al 07.05.92;
4° BLOCCO
INCORPORAZIONE: dicembre 2010
POSTI: 3.000.
DOMANDE: dal 10 maggio 2010 al 6 agosto 2010;
partecipano i nati dal 06.08.85 al 06.08.92;
Attenzione:
Le domande inviate a mezzo posta entro i termini previsti e pervenute dieci giorni oltre il termine stabilito per ciascun blocco, saranno ritenute valide per l’arruolamento al blocco successivo.
Si fa eccezione per il 4° blocco per il quale le domande inviate a mezzo posta entro i termini previsti e pervenute venti giorni oltre il prescritto termine di presentazione, saranno rigettate.
Consultate sul sito dell’esercito il bando di concorso completo.
Concorso scuole militari
Le Scuole Militari ti offrono tre differenti percorsi di studio: liceo classico, liceo scientifico e liceo scientifico europeo.
Ti aspettano tre anni intensi, che fanno la differenza: studio, addestramento militare, tanto sport.
I Licei Militari mettono a disposizione degli allievi laboratori scientifici, biblioteche, aule di informatica, aule multimediali di lingue, palestre, saloni da ballo e diverse sale per il tempo libero.
Perché frequentare la Scuola Militare?
apprenderai i valori essenziali del lavoro di squadra: la cooperazione, la competizione, la capacità di agire con e per i compagni, la comprensione delle esigenze altrui;
potrai consolidare le virtù che rendono le persone più forti dentro: il rispetto, la lealtà, la fiducia, il rigore etico;
vivrai una straordinaria esperienza formativa che ti consentirà di vincere ogni sfida, sia che tu intraprenda la carriera militare che una professione civile.
Ecco il bando di concorso per l’accesso alle scuole militari.
Concorsi Beni Culturali: riapre la Scuola di Alta Formazione per la Conservazione e il Restauro
Dopo diversi anni di chiusura la Scuola di Alta Formazione per la Conservazione e il Restauro (ISCR) mette a concorso 18 posti. Un segnale positivo per i Beni Culturali?
La Scuola di Alta Formazione per la Conservazione e il Restauro riapre i battenti con un nuovo bando di concorso per giovani allievi restauratori di età non inferiore ai 18 e non superiore ai 30 anni. E’ stato infatti, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dello Stato, del 2-4-10, il nuovo bando di concorso: la scadenza per la presentazione delle domande è fissata per il 3 maggio 2010.
I giovani aspiranti restauratori possono scegliere l’area formativa per la quale concorrere.
C’è infatti, la possibilità di specializzarsi nel restauro dei materiali lapidei, dei dipinti murali e dei mosaici, con 12 posti in palio; oppure nel restauro dei manufatti ceramici e vitrei e le opere e i reperti metallici con 6 posti a concorso.
La Scuola (ex ICR) si è sempre distinta per la qualità dei suoi corsi, la preparazione dei docenti, il forte carattere pratico dei suoi corsi. Per queste ragioni le prove di selezione per l’ingresso alla Scuola sono state, e saranno anche questa volta, particolarmente dure e selettive.
L’esame di ammissione è articolato in più prove: una prova grafica; un test attitudinale pratico – percettivo; una prova orale atta a dimostrare la conoscenza diretta delle opere d’arte e la capacità di mettere in relazione i dati storico-artistici e quelli tecnici nonché una conoscenza di base delle scienze della natura. I candidati dovranno inoltre dimostrare la conoscenza della lingua inglese.
Anche se le prove di ammissione sono particolarmente difficili i candidati saranno comunque molto numerosi. La lunga attesa, dovuta ai diversi anni di chiusura della Scuola, produrrà sicuramente un numero elevato di domande. Probabilmente è anche per questa ragione che il bando di concorso ha avuto poca pubblicità e scarsa visibilità. Se ne è parlato, e se ne continua a parlare pochissimo. I posti disponibili sono soltanto 18 e forse la Scuola alla sua prima riapertura vuole ridurre il rischio di essere “presa d’assalto” e rischiare ed evitare disservizi organizzativi ricevendo centinaia di domande.
I recenti fatti di cronaca legati ai beni culturali, il crollo del soffitto della Domus Aurea, le preoccupazioni di Carandini sulla Villa Adriana, testimoniano dell’importanza della presenza di personale specializzato nei lavori di conservazione e restauro.
Anche per questa ragione è necessario rimanere aggiornati, essere attenti alle novità (soprattutto a quelle positive) seguire le attività dei centri di formazione, specializzazione e soprattutto mettere in evidenza i concorsi, gli unici strumenti che, al momento, consentono l’accesso delle nuove leve nel mondo dei beni culturali.
Per fortuna ci viene in aiuto il web: luogo privilegiato di scambio di informazioni, è allo stesso tempo il modo più veloce di rimanere aggiornati. Per le persone interessate ai concorsi nei Beni Culturali, un buon punto di partenza per la ricchezza e la chiarezza di informazioni, è il blog www.blogarcheologia.it con una sezione specifica dedicata proprio ai bandi di concorso.
Sul blog inoltre è presente una sezione “lavoro e beni culturali”, continuamente aggiornata con tutte le novità sulla domanda/offerta nel settore archeologico, bibliotecario e storico/artistico.
