Cosa bisogna sapere del Nuovo Mercato del Lavoro
Al giorno d’oggi con la nuova tecnologia, i nuovi tipi di lavoro, non richiedono uno scambio di servizi o di prodotti fisici ma piuttosto un vero e proprio scambio di informazioni e di idee. Il valore della prestazione effettiva che viene fatto con il lavoro viene calcolato in base al grado di tecnologia che è stato utilizzato e anche alla qualità delle idee prodotte. Le professioni di questo ultimo millennio vengono chiamate le professioni della conoscenza perché richiedono ognuna nel proprio campo una preparazione: i campi che riguardano queste professioni sono l’istruzione, finanza, management, design, architettura, finanza, informatica, ingegneria ed intrattenimento. Un aiuto fondamentale per quanto riguarda il nuovo mondo del lavoro sembra arrivare proprio dal mondo informatico: questo perché il personale che viene ricercato è quello che sappia lavorare per immagini, abbia delle abilità nel coordinamento visuale-motorio, la prontezza che ha il soggetto nel cogliere e anche affrontare l’inaspettato. Cercare di avere spontaneamente tutte queste capacità si avrà poi la possibilità attraverso i percorsi educativi averne la totale padronanza e consapevolezza. Ovviamente, anche se ci si focalizza su queste capacità non se ne devono trascurare altre che sono altrettanto importanti nel mondo del lavoro come la capacità linguistica e quella di riflessione. Tutto questo discorso sta a dimostrare che nel lavoro la preparazione scolastica è fondamentale perché rende completo il futuro lavoratore le offerte di lavoro infatti si orientano su chi ha competenze specifiche necessarie per svolgere la professione che più desidera. Ogni settore ovviamente ha anche una preparazione specifica e ben mirata per dare tutto il necessario al soggetto per immettersi nel mondo del lavoro.
Contratti di lavoro: anche CGIL firma intesa
Ieri sera, secondo quanto riportato da MF, le principali confederazioni nazionali a tutela dei lavori, tra cui la Cgil e la confederazione degli industriali hanno raggiunto, dopo circa cinque ore di trattative, un’intesa inerente la rappresentanza ed esigibilità degli accordi. L’intesa in questione, quindi, è arrivata dopo un studio attento di ogni singolo punto. Solo in questo modo, anche la Cgil ha dato il suo consenso dopo gli accordi separati degli ultimi due anni. Oggi il sindacato dovrebbe presentare il testo ai segretari generali delle varie categorie, e dopo indire una riunione straordinaria del direttivo. Tutto questo non fa altro che rappresentare un fattore positivo, dopo la riforma del modello contrattuale del 2009, non firmata dalla Cgil, ed i separati accordi con Fiat, che hanno generato un dibattito interno con la Fiom. Sono stati vari i punti salienti della trattativa serrata andata in scena ieri, e cioè le nuove regole per la rappresentanza sindacale, le garanzie di efficacia per gli accordi contrattuali firmati dalla maggioranza dei rappresentanti dei lavoratori, nonché una grande possibilità di deroghe , da parte delle aziende, al quadro dei contratti nazionali. Il Segretario Generale della Cgil ha affermato che l’intesa raggiunta rappresenta il superamento di una stagione di divisione,e quindi un contributo per dare attenzione al valore del lavoro ed alla contrattazione.
